Les conflits surviennent dans n’importe quel milieu de travail. Un conflit non réglé ou mal géré peut entraîner des conséquences graves pour l’entreprise tels que le départ d’employés clé, une mauvaise réputation ou pire encore la fermeture de l’entreprise. Cette formation aide le gestionnaire à développer ses compétences pour gérer les conflits et même les prévenir.
Atelier pratique : Exercices pour mieux comprendre sa propre réaction face au conflit
Atelier pratique : Études de cas
Atelier pratique : Études de cas
→ Formation: Mieux comprendre le harcèlement en milieu de travail
→ Formation: Gestion des ressources humaines en période de crise
→ Formation: Gérer un employé difficile | Reconnu par Emploi-Québec
Formation en ligne
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