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La loi sur les compétences du 1% a pour objectif d’améliorer la qualification et les compétences de la main-d’œuvre afin de favoriser l’emploi, l’adaptation et l’insertion en emploi, ainsi que la mobilité des travailleurs et des travailleuses. Donc, si vous êtes un employeur dont la masse salariale annuelle est de plus de deux millions de […]
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